Feedback & de zorg 

Wat is feedback wel en wat is het niet? 

Waarom feedback geven zo belangrijk is in de zorg 

Feedback stap voor stap 

Effect van samenvatten: praktijkvoorbeelden 

Ongeschreven regels 

Hoe vraag je om feedback? 

7 stappen in het geven van feedback 

Collegiale coaching: feedback door vragen te stellen 

Feedback ontvangen 

Persoonlijke voorkeuren rondom feedback 

Persoonlijke gedragsstijlen volgens het DISC-model 

Voorkeuren bij geven van feedback 

Voorkeuren bij ontvangen van feedback 

Ervarend leren 

Met behulp van interactieve werkvormen oefen je feedback geven en ontvangen in herkenbare scenario’s. 

volgen

Deze training bieden wij incompany aan. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.

Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.

Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.

Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.

Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

Neem voor meer informatie contact met ons op.